Código de Ética

Código de Ética

OBJETIVOS DEL CÓDIGO

ESTANDARIZAR, PROMOVER Y DEFENDER

Estandarizar, promover y defender la práctica profesional del coaching en sus diferentes especialidades.

ESTABLECER Y FOMENTAR

Establecer y fomentar la aplicación y utilizaciones de las destrezas de coaching como estándares en el ejercicio profesional del Coaching.

ESTABLECER PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y METODOLOGÍAS

Establecer y actualizar continuamente los procesos, procedimientos y metodologías que apoyen a sus miembros, para promover la práctica profesional, para que se motiven a seguir creciendo.

DESARROLLAR REDES

Promover el establecimiento y desarrollo de redes para integrar y fomentar las relaciones entre sus miembros. Potenciar sus relaciones.

POTENCIAR EL CRECIMIENTO CONTÍNUO

Desarrollar programas, talleres y conferencias con temas de vanguardia para apoyar el continuo crecimiento de nuestros miembros.

Todos los seres humanos somos diferentes y, al mismo tiempo, interdependientes unos con otros. Por lo tanto, todas nuestras acciones tienen consecuencias desde dos niveles: con nosotros mismos y con los demás. Como Coach Miembro de ICMF necesito estar consciente que mis acciones originarán cambios; primero, con nosotros mismos; y luego, con mi entorno.
Todos estos valores y principios plasmados en este código son mandatorios para el coach miembro de la ICMF y requieren compromiso para su aplicación por parte de sus afiliados.
La ética es el conjunto de principios que rigen nuestras acciones y nuestra relación con otros. Por lo tanto, la ética no puede ser impuesta, en tanto el Coaching es voluntario. Sin embargo, mi trabajo se rige bajo los principios de acción con altos valores éticos.
Las normas siguientes sobre la ética, misiones del coach y las destrezas para el desempeño profesional, se basan en un sistema de valores y comportamientos congruentes, en base a un conjunto de destrezas necesarias como guía para el ejercicio de la profesión.

RAZONES DE SER DEL CÓDIGO

Proporciona los principios y valores generales sobre los que trabaja un coach e incluye el valor más importante, que es la confidencialidad; además de mantenerse enfocado en el cuidado del cliente y el esfuerzo para apoyar en su crecimiento, su desarrollo personal y profesional.

SER una guía que exponga los arquetipos de los estándares éticos y morales, sobre los cuales un coach miembro de ICMF acepta seguir este código como un estilo de vida.

Proporciona una guía para que los Coaches profesionales puedan utilizar las destrezas en diferentes circunstancias que deban enfrentar.

COACHING

El coaching es un proceso de aprendizaje que ayuda a las personas a buscar nuevas formas de observar y ampliar su mirada, para encontrar opciones y alternativas, donde antes no veía. Este proceso está orientado a descubrir o maximizar el potencial de una persona para impulsar su crecimiento y desarrollo personal y profesional.

CLIENTE O COACHEE

Es una persona, individuo, grupo o equipo que, movido por su propia voluntad decide solicitar los servicios de un Coach, tras identificar algún ámbito de su vida en el que existe desajuste, y demanda una mejora.

APRENDIZ

Persona que por su propia voluntad es entrenada para adquirir el aprendizaje, herramientas y destrezas necesarias para - en primera instancia - trabajar en su propio crecimiento (tocar su propia vida) y luego poder tocar la vida de otras personas.

MENTOR

Es un Ser humano que tiene el conocimiento y la experiencia necesarios para servir de instrumento desde la generosidad y el amor, a otros seres humanos, que eligen explorar nuevos aprendizajes, para incrementar su bienestar, productividad personal y profesional.

PATROCINADOR

Es la persona o entidad que paga o financia el servicio de coaching de una persona, individuo, grupo o equipo.

COACH

Es un socio facilitador del aprendizaje que tiene el entrenamiento necesario que le permite observar, asisitir, orientar, acompañar, motivar y evaluar durante un periodo de tiempo determinado o durante el desarrollo de un proyecto a una persona, grupo o equipo; con el objetivo de ayudarlos a alcanzar metas específicas, y lograr el máximo rendimiento posible de acuerdo con las capacidades, recursos y habilidades naturales de cada quien.

Declaración

La International Coaching and Mentoring Federation (ICMF), es una organización que no se responsabiliza con el accionar de los miembros de la Federación, porque entiende que la Coherencia (Pensar – Sentir – Actuar) desde el SER, es el valor más importante de un Coach; excepto en los procesos de acreditación donde se validan algunos requisitos.

Por lo tanto, los miembros y acreditados son responsables de sus intervenciones y de los resultados de las mismas, ya que también queda entendido que el valor de los valores (la confianza) es piedra angular de las relaciones. No se efectúan supervisiones permanentes, excepto cuando existen denuncias.

¿Qué hacemos cuando se infringe el código?

Si un Cliente, Coachee o patrocinador considera que se ha vulnerado o transgredido este Código, puede contactar directamente a la ICMF, para solicitar en primera instancia que se escuche su inquietud y luego recibir asesoramiento para proceder.

Por lo tanto, los Coaches mSi el Cliente, Coachee o patrocinador quedaran insatisfechos, puede presentar una queja formal a la junta de directores, la cual evaluará la situación y, si es necesario, iniciará una investigación.

Finalmente se emitirá un informe sobre las resoluciones y/o sanciones establecidas.

PASOS PARA OBTENER SU MEMBRESIA

PROCEDIMIENTO

Procedimiento de Obtención de Membresias


1. Completar el FORMULARIO que corresponde a su solicitud de Membresia.

2. Recopilar la INFORMACION solicitada en el formulario o COMPLETAR los requisitos indicados.

3.  Realizar la ENTREVISTA con un representante de la Federacion de Coaching, ICMF.

4. Recibir la CARTA DE APROBACION por parte del Comité de Admission-ICMF

5. Enviar una FOTO de perfil, estilo profesional, reciente, fondo neutro, sonrriente, y en alta resolución

Realiza tu pago de manera segura

INSTITUCION LIDER EN COACHING

275,00 $

INSTITUCIÓN LÍDER EN NEGOCIO.

375,00 $

INSTITUCION DE MENTORES

375,00 $

PASOS PARA OBTENER SU MEMBRESIA

PROCEDIMIENTO

Procedimiento de Obtención de Membresias


1. Completar el FORMULARIO que corresponde a su solicitud de Membresia.

2. Recopilar la INFORMACION solicitada en el formulario o COMPLETAR los requisitos indicados.

3.  Realizar la ENTREVISTA con un representante de la Federacion de Coaching, ICMF.

4. Recibir la CARTA DE APROBACION por parte del Comité de Admission-ICMF

5. Enviar una FOTO de perfil, estilo profesional, reciente, fondo neutro, sonrriente, y en alta resolución

Membresia Global

75,00 $

Membresia Empresarial

150,00 $

Membresia Educativa

375,00 $

PASOS PARA ACREDITARSE CON ICMF

PROCEDIMIENTO

Procedimiento para obtener Acreditación ICMF


1. Llenar el FORMULARIO de solicitud con la información requerida.  www.federaciondecoaching.com/formulariodeinscripciona 

2. Enviar DOCUMENTACION complementaria a info@federaciondecoaching.com. (Copia del certificado oficial, registro de horas de formación, fotografía profesional)  

3. El interesado recibirá un correo del COMITE DE ADMISION, aprobando o rechazando la solicitud (incluyendo las consideraciones de la decisión).

4. En caso de una respuesta favorable, se autoriza el pago para el nuevo registro.

5. Efectuar el PAGO de la cuota anual de membresía de 75,00us. Si proviene de una Institución adscrita ICMF, el costo es 49.00us.

6. Recibir el Certificado, ID y Logo por Membresía o Acreditación ICMF.

Realiza tu pago de manera segura

1. COACH PROFESIONAL CERTIFIED. (CPC)

175,00 $

2. COACH CONFERENCISTA CERTIFIED. (CCC)

175,00 $

3. MENTOR PROFESIONAL CERTIFIED. (Mentor Pro)

175,00 $

4.MENTOR EJECUTIVO DE NEGOCIO.

275,00 $

Diego Bien

Master Trainer – Coach Profesional – Conferencista internacional – Escritor

Soy director de la empresa Fine & Brown®, Master Trainer – Coach, de un plan de carrera y especialista en facilitar entrenamientos de: Estrategias de Ventas Profesionales y Avanzadas, Ventas de Alto Impacto, Negociación, Planificación Estratégica, Procesos de Negocio, Coaching y otras necesidades corporativas, desempeñándome desde el año 2005 en el mercado Argentino y Latinoamericano.

El plan de carrera profesional, el cual brindamos desde el año 2010 en Fine and Brown® conjuntamente con Laura De Brun, cuenta con un esquema completo de técnicas para desarrollar a nuestros participantes. Los entrenamientos están diseñados específicamente para profesionales, estudiantes y quienes deseen perfeccionarse en sus áreas de competencia, aprendiendo y alcanzando nuevas metas.

Mi objetivo profesional, es que las personas adquieran un conocimiento técnico, llevándolo a la práctica y midiendo los resultados y la efectividad de manera concreta. Tener una dirección clara, permite desarrollar tacticas que conformarán una estrategia de excelencia