Código de Ética
OBJETIVOS DEL CÓDIGO
ESTANDARIZAR, PROMOVER Y DEFENDER
Estandarizar, promover y defender la práctica profesional del coaching en sus diferentes especialidades.
ESTABLECER Y FOMENTAR
Establecer y fomentar la aplicación y utilizaciones de las destrezas de coaching como estándares en el ejercicio profesional del Coaching.
ESTABLECER PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y METODOLOGÍAS
Establecer y actualizar continuamente los procesos, procedimientos y metodologías que apoyen a sus miembros, para promover la práctica profesional, para que se motiven a seguir creciendo.
DESARROLLAR REDES
Promover el establecimiento y desarrollo de redes para integrar y fomentar las relaciones entre sus miembros. Potenciar sus relaciones.
POTENCIAR EL CRECIMIENTO CONTÍNUO
Desarrollar programas, talleres y conferencias con temas de vanguardia para apoyar el continuo crecimiento de nuestros miembros.
RAZONES DE SER DEL CÓDIGO
Proporciona los principios y valores generales sobre los que trabaja un coach e incluye el valor más importante, que es la confidencialidad; además de mantenerse enfocado en el cuidado del cliente y el esfuerzo para apoyar en su crecimiento, su desarrollo personal y profesional.
SER una guía que exponga los arquetipos de los estándares éticos y morales, sobre los cuales un coach miembro de ICMF acepta seguir este código como un estilo de vida.
Proporciona una guía para que los Coaches profesionales puedan utilizar las destrezas en diferentes circunstancias que deban enfrentar.
COACHING
El coaching es un proceso de aprendizaje que ayuda a las personas a buscar nuevas formas de observar y ampliar su mirada, para encontrar opciones y alternativas, donde antes no veía. Este proceso está orientado a descubrir o maximizar el potencial de una persona para impulsar su crecimiento y desarrollo personal y profesional.
CLIENTE O COACHEE
Es una persona, individuo, grupo o equipo que, movido por su propia voluntad decide solicitar los servicios de un Coach, tras identificar algún ámbito de su vida en el que existe desajuste, y demanda una mejora.
APRENDIZ
Persona que por su propia voluntad es entrenada para adquirir el aprendizaje, herramientas y destrezas necesarias para - en primera instancia - trabajar en su propio crecimiento (tocar su propia vida) y luego poder tocar la vida de otras personas.
MENTOR
Es un Ser humano que tiene el conocimiento y la experiencia necesarios para servir de instrumento desde la generosidad y el amor, a otros seres humanos, que eligen explorar nuevos aprendizajes, para incrementar su bienestar, productividad personal y profesional.
PATROCINADOR
Es la persona o entidad que paga o financia el servicio de coaching de una persona, individuo, grupo o equipo.
COACH
Es un socio facilitador del aprendizaje que tiene el entrenamiento necesario que le permite observar, asisitir, orientar, acompañar, motivar y evaluar durante un periodo de tiempo determinado o durante el desarrollo de un proyecto a una persona, grupo o equipo; con el objetivo de ayudarlos a alcanzar metas específicas, y lograr el máximo rendimiento posible de acuerdo con las capacidades, recursos y habilidades naturales de cada quien.
Declaración
La International Coaching and Mentoring Federation (ICMF), es una organización que no se responsabiliza con el accionar de los miembros de la Federación, porque entiende que la Coherencia (Pensar – Sentir – Actuar) desde el SER, es el valor más importante de un Coach; excepto en los procesos de acreditación donde se validan algunos requisitos.
Por lo tanto, los miembros y acreditados son responsables de sus intervenciones y de los resultados de las mismas, ya que también queda entendido que el valor de los valores (la confianza) es piedra angular de las relaciones. No se efectúan supervisiones permanentes, excepto cuando existen denuncias.
¿Qué hacemos cuando se infringe el código?
Si un Cliente, Coachee o patrocinador considera que se ha vulnerado o transgredido este Código, puede contactar directamente a la ICMF, para solicitar en primera instancia que se escuche su inquietud y luego recibir asesoramiento para proceder.
Por lo tanto, los Coaches mSi el Cliente, Coachee o patrocinador quedaran insatisfechos, puede presentar una queja formal a la junta de directores, la cual evaluará la situación y, si es necesario, iniciará una investigación.
Finalmente se emitirá un informe sobre las resoluciones y/o sanciones establecidas.